Ser #profesional es un acto de
inteligencia laboral. Saber poner nuestras decisiones diarias al
servicio de las metas y los retos que se haya propuesto la empresa en
la que nos encontramos. Y para ello, a nuestra formación,
experiencia y actitudes, habremos de añadir comportamientos “más
allá”. Esta nueva forma de actuar pasa por tener conciencia del
contexto en el que nos movemos, social y organizacional.
La propuesta que presento es fruto de
las conclusiones alcanzadas en la investigación sobre
comportamientos de ciudadanía organizacional en la que he estado
enredada casi cuatro años. El resultado ha sido la categorización
de comportamientos excepcionales en 12 arquetipos. Cada uno se
corresponde con un contexto dado, en términos de cultura empresarial
y del mayor o menor impacto de los efectos de la crisis sobre la
entidad.
La presentación se hace a partir de
una metáfora con la que ponemos en situación al lector y la
posterior explicación de la hoja de ruta con respecto a los
comportamientos que se recomiendan en cada situación. Siempre se
incluyen ejemplos reales con situaciones con las que el lector estará
familiarizado.
¿Eres un explorador? ¿Tal vez una oruga o un pulpo mimo? A lo mejor trabajas como un soldado, o como una laboriosa abeja. Puede que te parezcas a algún famoso personaje histórico ¿Un Miguel Angel? ¿Un Moisés? ¿Hatshepsut?
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